为啥银行系统类招聘只针对应届毕业生
1.培养成本。应届毕业生相对来说是白纸一张,培养成本低,而且比较容易塑造企业荣誉感。从银行的角度来说,不愿意自己辛辛苦苦培养出的人才几年之后跳槽,相对于职场老油条,应届生要好留得多。
2.安全。银行是非常需要安全意识的行业,应届生的安全意识可以被从头培养,有利于未来财务工作的保密性和安全性。
3.能力。应届生还没有或者较少的经历社会的洗礼,逻辑思维能力和学习能力还处巅峰,也乐于接受新的知识体系。而且姿态放的比较低,相对听话,这一点也是银行看重的。
来源:经验之道 | 8690阅读 | 投稿:放肆才叫青春
1.培养成本。应届毕业生相对来说是白纸一张,培养成本低,而且比较容易塑造企业荣誉感。从银行的角度来说,不愿意自己辛辛苦苦培养出的人才几年之后跳槽,相对于职场老油条,应届生要好留得多。
2.安全。银行是非常需要安全意识的行业,应届生的安全意识可以被从头培养,有利于未来财务工作的保密性和安全性。
3.能力。应届生还没有或者较少的经历社会的洗礼,逻辑思维能力和学习能力还处巅峰,也乐于接受新的知识体系。而且姿态放的比较低,相对听话,这一点也是银行看重的。
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